本学の個性や特色を活かし、学生等の多様なニーズに質の高い教育で応えていくため、本学では、学長のリーダーシップの下、２０１３年度から毎年「椙山女学園大学改革アクションプラン」を策定し、教育改革に取り組んでまいりました。
今年度も引き続き教育改革を推進すべく「椙山女学園大学改革アクションプラン２０１８」を策定いたしましたので、ここに概要を報告いたします。

大学開学７０周年となる２０１９年度に向け、中長期計画を策定します。

第３期認証評価に対応した本学の新たな内部質保証推進体制を構築するため、内部質保証に関する全学的な方針及び手続を定めます。

自校史ならびに椙山女学園大学憲章を共有し、教育理念「人間になろう」に基づく教育を実施します。

「入学者受入の方針（アドミッション・ポリシー）」「教育課程編成・実施の方針（カリキュラム・ポリシー）」「学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）」の３つのポリシー策定のための全学的な基本方針を定め、魅力ある学部・学科・専攻づくりに向けた自己点検・評価の充実を図ります。

授業の改善やアクティブラーニングの推進のため、全学ＦＤ委員会を中心に、全教員参加の活発なＦＤ活動を行うとともに、学生ＦＤスタッフを活用した授業支援を行います。

高大接続の強化を図るため、併設校（椙山女学園高等学校）及び高大接続連携協定校との連携事業を推進するとともに、多面的・総合的な入試への転換を進めます。
また、国際連携の強化のため、椙山女学園大学国際化ビジョンに基づき、海外の大学等との協定校を増やします。

学生が学習に専念し、安定した学生生活を送ることができるよう、学生支援に関する方針を策定します。また、学生サポートの更なる充実のため、学内関係部署間の連携を強化するとともに、学生サポーター制度の充実を図ります。

教養教育の点検、評価、分析を行い、魅力ある教養教育課程を展開します。また、１年次から卒業までの体系的なキャリア教育・キャリア支援プログラムを構築します。

大学の理念・目的、大学の中長期計画等を実現するために必要な大学運営に関する基本方針を策定します。
学長、学長補佐のリーダーシップの下、大学運営会議を中心に、大学ＩＲ室とも連携しながら全学的な課題に迅速に対応します。

大学運営を効果的に行うため、教職員に求める職能・資質などを明確にするとともに、教職員のＳＤ（スタッフ・ディベロップメント）活動を推進します。

学生の学習や教員による教育研究活動に関して、環境や条件を整備するための方針を策定します。