CAREER GUIDE BOOK 2019 - Sugiyama Jogakuen University
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OB・OG訪問リアルな情報を肌で感じ取って企業との相性を見極めよう!1OB・OG訪問をしよう OB・OG訪問の目的は、会社の資料やホームページからでは分かりにくい、実際の事業内容や仕事内容、職場の雰囲気を聞くこと。必ずしなければならないものではありませんが、より深く企業研究を行うために、実際に働いている人に直接会って、生の声を聞くことができれば大変参考になります。リアルな情報を入手できる絶好の機会なので、積極的に行いましょう。●キャリアセンター(就職課)に相談する●企業の人事部に直接電話して、 OB・OG訪問のお願いをしてみる●ゼミやサークルの先輩を訪問、 または先輩に紹介してもらう●教授を通じて紹介してもらう●親や親戚、兄弟、知人に紹介してもらう※ただし、「個人情報保護法」の施行に伴い、 OB・OGの連絡先などを教えてもらえない 場合も増えています。OB・OGはこうして探そう!アポイントを取ろうアポイントを取るのは電話が基本です。必ず大学名と名前を名乗り、どうやってそのOB・OGを知ったのかを伝えましょう。訪問許可の返事をもらったら、具体的な日時と場所を確認しましょう。「私、来年の就職に向けて就職活動を行っている椙山女学園大学○○学部の△△と申します。恐れ入りますが、人事部の新卒採用ご担当者様はいらっしゃいますでしょうか?」「私、椙山女学園大学○○学部の△△と申します。本日はOB・OG訪問をさせていただきたく、ご連絡させていただきました。今、少しお時間をいただけますでしょうか?」「現在就職活動をしておりまして、御社に大変興味を持っております。大学のOB・OG名簿で御社に■■さんが入社されているということを知りました。よろしければ■■さんに、御社についてお話を伺いたくOB・OG訪問をさせていただけますでしょうか?」「ありがとうございます。それでは、ご都合の良い日時をお教えいただけますでしょうか?」「かしこまりました。○月○日の○時で、場所は□□□ですね。私の携帯電話の番号をお伝えさせていただきます。◯◯◯-◯◯◯◯-◯◯◯◯です。恐れ入りますが、念のため■■さんの直通の電話番号をお教えいただけますでしょうか?」「□□-□□□□-□□□□番ですね。承知いたしました。本日はお忙しい中、ありがとうございました。それでは、失礼いたします。」電話例人事部の方が在席人事部の方がOK先輩が日時、場所を指定先輩が返答人事部の方がOK(その後本人に電話が回されたら、もう一度同じ趣旨のことを繰り返す)62PART 3企業へのアプローチ Lesson.22

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